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石家庄市民宗局“八项制度” 打造创建引导员队伍




2017-09-21 16:32文章来源:石家庄市民宗局 【字体大小】 [] [] []


  设立“创建和谐寺观教堂引导员”(简称“创建引导员”)是今年石家庄市在全市宗教领域重点开展的一项创新性工作。石家庄市民宗局通过建立落实“八项制度”,有效规范了创建引导员队伍建设。

  一是聘任制度。“创建引导员”由县民宗部门及乡镇政府统一批准聘用;县民宗部门建立“创建引导员”信息库,及时掌握相关人员的动态变化情况。

  二是教育培训制度。加强对“创建引导员”宗教业务常识及法律法规常识的培训。根据中心工作任务的需要,有针对性地开展专题培训,帮助提升工作能力。

  三是宣讲巡查制度。“创建引导员”每周不少于1次到所负责场所宣讲、巡查、督查,特殊敏感期随时巡查、督查。

  四是例会制度。县民宗部门及乡镇政府每半年召集一次“创建引导员”工作例会或座谈会,听取“创建引导员”工作汇报,帮助解决工作中出现的困难和问题,部署阶段性工作任务。

  五是重大事项报告制度。“创建引导员”在工作中遇到重大事项,比如场所违规改扩建、违规举办培训班以及出现食品安全、消防等突发事件时要及时上报。

  六是工作纪律。“创建引导员”要敬重宗教活动场所的民主决定,敬重场所负责人,不得干预宗教活动场所内部事务。

  七是补贴制度。各乡镇对聘用的非在职人员可根据工作情况,给予适当的交通、通讯补贴。

  八是考核制度。县民宗部门对“创建引导员”工作情况进行不定期抽查,年终进行考核,重点考核到岗情况、工作开展和创建工作成效等内容,根据考核结果,对工作成绩突出的给予表彰奖励,对不称职的予以淘汰。

  目前,石家庄市已形成由364人组成的“创建引导员”队伍,覆盖全市514个宗教活动场所,为帮助和引导宗教活动场所扎实开展和谐寺观教堂创建活动发挥着积极作用。


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